Con motivo de la Festividad de la Merced, patrona de los centros penitenciarios, la Obra Social de La Caixa, junto a CECAP Joven y otras entidades sociales van a organizar un encuentro deportivo con reclusos del Centro Penitenciario de Ocaña, un espacio para compartir un momento de ocio y deporte con estas personas en riesgo de vulnerabilidad social. Plazo cerrado.
Un magacín impulsado por el Departamento de Comunicación de CECAP que comenzará el 27 de septiembre su sexta temporada. Y queremos hacerlo ampliando su habitual plantilla de colaboradores y voluntarios. Si quieres unirte al gran equipo de "El Altavoz", este es el momento.
Un encuentro donde el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, expondrá las líneas formativas que marcarán este período. Si estás interesado en acudir y en recibir información puntual sobre las mismas, apúntate rellenando el SIGUIENTE FORMULARIO.
Un encuentro con esta entidad referente nacional en la prevención de riesgos laborales en empresas de Economía Social donde se buscaron vías de colaboración y estrechamiento de lazos en la puesta en marcha de acciones conjuntas que fortalezcan los proyectos empresariales respaldados por la SBF.
Será la persona encargada, entre otros aspectos, de ser la referencia de FUTURVALIA con las empresas e instituciones de la provincia, de cara a fomentar y promover la empleabilidad de los participantes del Área.
Se trata de Rebeca Comino, que se encargará de la Capacitación Pre-Laboral y Orientación, y Myriam Peces, quien reforzará el equipo encargado de la línea de Capacitación Dual.
Planificar el trabajo de la entidad para los próximos meses y trabajar los conceptos metodológicos y los procedimientos internos que son las señas de identidad del Servicio de Capacitación, objetivos de esta reunión.
Una actividad financiada por el programa de Integración Socio-Laboral de la Consejería de Bienestar Social y donde los participantes, con el apoyo de profesionales y monitores-voluntarios de nuestra entidad, combinan ocio con la consecución de objetivos metodológicos personales que se han planificado con antelación.
Se trata de una contratación a jornada parcial (de 9 a 13 horas) con una duración de seis meses entre septiembre de 2017 y febrero de 2018. La plaza está dirigida a personas con una minusvalía igual o superior al 33% y se valorará experiencia en puestos similares.
Se trata de 12 plazas, con contrato a jornada completa y una duración de un año, que se enmarcan dentro de estos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa promovidos por el Gobierno regional para mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos con mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo.
En colaboración con la empresa Reciclaje Montes de Toledo (RMT) se trata de una iniciativa impulsada por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP para mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de las personas pertenecientes a colectivos con mayor dificultad en el acceso o permanencia en el empleo, con especial consideración a la situación de las personas con especificidad.
Una experiencia laboral que está desarrollando durante todo el mes de julio y que es la segunda vez que realiza, ya que el año pasado también fue contratada por el Consistorio de esta localidad ciudadrealeña para trabajar en esta actividad estival.
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