Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la empleabilidad y la inclusión, proporcionando herramientas de formación y cualificación que faciliten el acceso de las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.
Durante la sesión, que se prolongó durante una hora y media, se abordaron estrategias clave para implementar una RSE efectiva, fomentar el arraigo entre los trabajadores y mejorar la percepción de marca a través del compromiso social.
Gracias a este acuerdo, se garantiza la continuidad de las acciones de formación teórica y práctica en entornos laborales normalizados, facilitando el acceso al empleo de personas con discapacidad intelectual.
Aunque no pudieron recoger el galardón durante la Cena Diversitas celebrada en diciembre de 2024, la entrega oficial se ha realizado en un acto especial con la presencia de representantes de ambas entidades
El curso se impartirá de lunes a jueves, entre el 17 de febrero y el 15 de mayo de 2025, ofreciendo a los alumnos una oportunidad real de aprendizaje práctico en un entorno laboral normalizado.
David Huete y Ana Guerrero, empleados del hotel y participantes del Servicio de Capacitación CECAP y del programa de formación FUTUREMPLEO, compartieron con la delegación húngara su experiencia laboral
Sergio ha realizado "Grabación de Datos y Gestión Documental" en el Archivo de Castilla-La Mancha y "Asistencia Documental", dentro de la línea de FUTUREMPLEO.
El presidente de Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha destacado que este proyecto representa un gran avance, rompiendo un "techo de cristal" para las personas con discapacidad.
Los ponentes compartirán sus experiencias y estrategias sobre cómo las empresas pueden generar un impacto social positivo a través de prácticas sostenibles.
Entre otros, los alumnos aprendieron sobre los distintos tipos de establecimientos dentro del grupo, así como el funcionamiento del almacén logístico central en Mora (Toledo), que abastece a 188 tiendas.
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