El joven ha comenzado su capacitación en el Centro Cultural San Clemente, donde adquirirá experiencia laboral en un entorno real dentro de la administración pública.
Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la empleabilidad y la inclusión, proporcionando herramientas de formación y cualificación que faciliten el acceso de las personas en situación de vulnerabilidad al mercado laboral.
La capacitación en entornos normalizados representa un enfoque innovador y clave dentro de la estrategia de acceso de jóvenes en riesgo de exclusion por razones de discapacidad a la administración pública
El objetivo principal de esta formación, que se desarrollará en Cobisa, es proporcionar capacitación laboral en entornos normalizados para que los participantes se intedren en el mercado de trabajo con conocimientos especializados
Madridejos es unreferente en la implementación de políticas de acceso al empleo, promoviendo la contratación de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de Fundación CIEES, busca docente para formar parte del equipo de FUTUREMPLEO 2025, en la Familia Profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad.
Estas acciones formativas son posibles gracias al Proyecto de "Ciudadanía Digital", impulsado y promovido por el Gobierno Regional de Castilla-La Mancha
Arturo actualmente se encuentra en la línea de Orientación Laboral del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, bajo el objetivo de empleabilidad del Servicio de Capacitación Laboral.
Los alumnos recibirán una formación completa que combina 100 horas teóricas y 50 horas prácticas en entornos normalizados, garantizando un aprendizaje adaptado a sus necesidades
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