"CUANDO UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD ACCEDE A UN EMPLEO, ESTÁ ACCEDIENDO A MUCHAS OPORTUNIDADES, A CONSTRUIR SU PROPIA HISTORIA, A SEGUIR AVANZANDO EN SUS OBJETIVOS"

Rosa Martín Mateo escribe para nuestro Blog, y hace una reflexión sobre sus años de trabajo en CECAP, en la dirección de Futurvalía.

Cuando me dijeron de escribir en el Blog, y sobre mi experiencia, lo primero que se me pasó por la cabeza fue pensar desde cuándo entré a formar parte e inicié mi camino en Cecap; y sinceramente, he tenido que mirarlo en mi contrato de trabajo porque tengo la sensación que llevo mucho, mucho tiempo al lado de tantos y tantas compañeras que hacen que este Proyecto de Personas siga adelante y cada vez con más fortaleza, esfuerzo y compromiso.

Me formé en la Universidad de Castilla-La Mancha, me licencié en Derecho, y mi experiencia profesional ha estado siempre ligada al entorno de lo Social, procurando luchar y mejorar las capacidades y oportunidades de las personas.

Mi experiencia laboral en el entorno social ha estado relacionada con Programas y Proyectos de Inserción Socio Laboral realizando funciones tanto como Orientadora, Integradora laboral, Técnico de empleo, Prospectora …lo que me ha permitido estar en continuo contacto con múltiples historias de vida, y a la vez con el entorno económico como el de las empresas, buscando resultados de éxito personales para aquéllos para los que siempre trabajo con entusiasmo e ilusión.

Soy del pensamiento de que nadie elige donde nace, pero a partir de ahí cada uno tiene la oportunidad de decidir y elegir su camino. Cada una de las personas tenemos que tener acceso al cambio, a la evolución y tener las mismas oportunidades para transformar nuestro entorno y acceder a cada uno de los derechos que se nos concede como ciudadanos.

Mi entrada en CECAP se puede calificar de “casual” aunque creo firmemente que lo que nos ocurre no es casual y todo tiene un sentido. Y eso pasó cuando conocí este gran proyecto de la mano de Andrés Martínez. Nunca olvidaré nuestra primera conversación, porque más que una entrevista de trabajo fue un “encuentro” donde Andrés, sentados los dos en un banco en un entorno al aire libre disfrutando del sol, me infundió su ilusión para formar parte de su tripulación y su Proyecto, un proyecto con alma Por y Para personas.

Tengo mucho que agradecer a todos los compañeros y compañeras que me ayudaron en los primeros momentos y hasta el día de hoy somos un equipo consolidado, fuerte que dirigimos todos nuestros esfuerzos hacia el mismo objetivo. Tengo que hacer una mención especial a todas mis compañeras del área laboral: Cristina, Ángela, Miriam, Isa, Angélica y a Fátima, directora del área. He aprendido de todas y cada una de ellas.

Y como no, mi aprendizaje a través de los chicos y chicas del Servicio de Capacitación y darles las gracias por todo lo que me aportan, por su entusiasmo esfuerzo por seguir adelante, su sabiduría, constancia …y el coraje y valentía de todos ellos y sus familias.

Mi trabajo como Directora de Futurvalía me exige estar en un plano de relaciones externas con empresas, administraciones…, y no en el trabajo diario de los chicos y chicas en su proceso de capacitación. Yo trabajo para que ellos tengan una oportunidad de acceso a un empleo cuando están ya preparados como le ocurre a cualquier persona en su proceso de formación y búsqueda de empleo.

Mi reto está en ir transformando el sector productivo para que tomen en consideración en la gestión de sus empresas a cualquier tipo de talento y ayudarles en ese proceso de incorporación de las capacidades y fortalezas de los trabajadores y trabajadoras con discapacidad.

Cuando una persona con discapacidad accede a un empleo, está accediendo a otras muchas oportunidades, para ir construyendo su propia historia y seguir avanzando en sus objetivos personales.

Mi percepción del tejido productivo respecto a la concepción de las personas con discapacidad como trabajadores, es que se va transformando hacia una visión en positivo y con el convencimiento de que su incorporación en los equipos de trabajo confiere el beneficio de la diversidad.

Cuando después del arduo trabajo y camino hasta que un chico o chica consigue incorporarse a un puesto de trabajo me resulta reconfortante y me produce una gran alegría, comprobar la satisfacción de la empresa y de las personas que forman parte de la vida laboral de los chicos.

Y desde luego, siempre hay una persona detrás de cada éxito, porque en definitiva las empresas y cualquier estructura administrativa o social está conformada por personas que son las que toman decisiones y aportan a ese cambio hacia la inclusión social.

Hay que seguir trabajando porque aún hay mucho que transformar y debe producirse el cambio de manera paulatina pero constante, y para ello se requiere tanto del tejido productivo, administraciones y de todos y cada uno de nosotros de manera individual.

Quiero dar las gracias por poder formar parte de esta gran familia llamada “CECAP” y poner mi ilusión y trabajo al servicio de todos y cada uno de los héroes que nos enseñan cada día.