El Ayuntamiento de Toledo impulsa, a través de FUTURVALÍA, la inserción laboral de Pedro Matabuena
En su compromiso con la responsabilidad social y la promoción de la igualdad de oportunidades, el Ayuntamiento de Toledo ha dado un paso más hacia la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad. A través de la herramienta laboral de Grupo CECAP, Futurvalía Multiservicios Empresariales, Pedro Matabuena Pérez ha sido contratado como auxiliar de ordenanza en el emblemático edificio municipal de San Marcos.
Esta incorporación refuerza la apuesta del consistorio por fomentar una sociedad más justa y diversa, destacando la importancia de la capacitación laboral como motor de integración y desarrollo personal. El Servicio de Capacitación CECAP, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, desempeña un papel clave en este proceso. Su objetivo principal es facilitar el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad, al mismo tiempo que asesora y colabora con organismos y empresas para desarrollar políticas de responsabilidad social efectivas.
Con acciones como esta, Toledo se consolida como un referente en la integración laboral, demostrando que el trabajo conjunto entre administraciones, entidades sociales y empresas es esencial para construir un futuro más inclusivo.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
