El Grupo CECAP, en colaboración con la UCLM, impulsa el bienestar laboral con un estudio de clima organizacional y jornada de sensibilización
IMAGEN DE ARCHIVO. COMIENZO DEL ESTUDIO
En su búsqueda constante de mejorar el entorno laboral, el Grupo de Entidades Sociales CECAP ha puesto en marcha, en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), la realización de un estudio de investigación sobre el clima organizacional. Esta iniciativa ha tenido como objetivo fundamental comprender mejor la relación entre los trabajadores y la dirección de la entidad, así como identificar áreas de mejora.
El estudio, que comenzó a finales de 2022 y estuvo supervisado por el Profesor Titular de Universidad de Castilla-La Mancha en organización de empresas, Pedro Jiménez Estévez, se llevó a cabo a través de un detallado cuestionario. Los empleados del Grupo CECAP participaron de manera anónima, contestando afirmaciones relacionadas con el funcionamiento de la organización.
Como producto práctico del estudio, se realizará una jornada de sensibilización el próximo viernes 27 de octubre, donde el objetivo es el de compartir los resultados de este estudio y utilizar las conclusiones para identificar áreas de mejora en la entidad. En este evento, participarán trabajadores del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento y la dirección del Grupo de Entidades Sociales CECAP, promoviendo así un ambiente laboral más saludable y productivo para sus miembros.
Este enfoque en la mejora continua y el bienestar de los empleados demuestra el compromiso del Grupo CECAP por crear un ambiente laboral donde los trabajadores se sientan valorados y puedan contribuir al éxito de la organización.
