OFERTA DE EMPLEO: Técnico de Voluntariado

La Entidad Prestadora de Servicios a la Juventud CECAP JOVEN abre proceso de selección para incorporar un/a profesional que ejerza las funciones de Técnico en materia de voluntariado de la entidad.

Funciones Operativas:

• Gestión de Voluntariado Interno:

1. Captación de voluntarios/as que participen en actividades ofertadas por las distintas herramientas del Grupo de Entidades Sociales CECAP
2. Formación Voluntarios/as: Desarrollar acciones formativas que faciliten la incorporación de voluntarios/as a las acciones programadas del Grupo de Entidades Sociales CECAP
3. Implementación del protocolo de acceso de nuevos voluntarios a la entidad

• Proyecto MOVILIZA-T:

1. Desarrollo de las acciones incluidas en el proyecto
2. Contacto y seguimiento de las entidades sociales participantes
3. Acciones de comunicación coordinadas con el Departamento de Comunicación de la Entidad
4. Seguimiento y evaluación de la APP MOVILIZA-T

• Voluntariado Corporativo:

1. Desarrollo del Plan de Acción de voluntariado de las empresas colaboradoras del Grupo de Entidades Sociales CECAP
2. Evaluación y seguimiento del Plan de Acción en voluntariado corporativo

• Voluntariado Universitario:

1. Desarrollo del Plan de Acción en colaboración con la UCLM
2. Evaluación y Seguimiento del Plan de Acción en Voluntariado Universitario

• Cuerpos de Solidaridad (SVE)

1. Desarrollo de las acciones incluidas en el protocolo de actuació
2. Realizar las acciones propias que competen a CECAP JOVEN como entidad de envío y acogida de voluntarios/as europeos.

Formación Académica requerida:

1. Ciclo Formativo Grado Superior Integración Social
2. Grado Universitario Educación Social o Trabajo Social

Otros a valorar:

1. Carnet de conducir tipo B
2. Dominio de segunda lengua (inglés).
3. Formación complementaria a valorar:
4. Experiencia en el desarrollo de funciones relacionadas con la gestión del voluntariado y la gestión de proyectos
5. Manejo de herramientas informáticas (Word, ppt, excell, etc…)
6. Competencias interpersonales (Motivación de logro, empatía, compromiso ético, trabajo en equipo, empatía…)

Condiciones contractuales:

a) Tipo de contrato: Indefinido.

b) Tipo de jornada: 20 horas semanales.

c) Periodo de prueba: 2 meses.

d) Horario: De lunes a viernes (Flexible).

e) Salario bruto: Según convenio colectivo

Proceso de selección:

Las personas interesadas en el puesto tendrán que mandar su CV a través de este FORMULARIO

Las personas seleccionadas serán convocadas para entrevista presencial.