El Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, ejemplo de Responsabilidad Social en la Administración Pública
El compromiso del Organismo Autónomo de la Agencia Tributaria en la implantación de acciones de RSE, orientadas a la generación de oportunidades laborales de personas en riesgo de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, es una responsabilidad adquirida por esta administración desde hace varios años.
Y para llevarlo cabo, el OAGT ha contado con la herramienta laboral de FUTURVALÍA, contratando a nueve personas que están trabajando de manera indefinida en las oficinas de Torrijos, Toledo, Mora, Seseña, Illescas, Madridejos, Quintanar de la Orden y Talavera de la Reina, convirtiéndose así en un ejemplo de RSE para otras administraciones de la provincia de Toledo.
Gracias a estas y otras acciones de RSE que están llevan a cabo, dicha Administración ha entrado a formar parte del entramado colaborador del Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta laboral de selección de trabajadores, FUTURVALÍA Multiservicios Empresariales.
Esta herramienta laboral cuenta con la metodología más avanzada en la implantación de procesos de selección de personal, dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad social, que quieren acceder al mercado laboral, identificando la idoneidad de éste a las tareas y funciones que debe realizar en la empresa.
El caso de FUTURVALÍA con el OAGT es todo un éxito ya que sus trabajadores acreditan la fiabilidad de los procesos de selección, basado en el estudio de las características individuales, atendiendo y analizando factores internos y externos que puedan interferir o favorecer la ejecución de las tareas o funciones encomendadas en un puesto de trabajo.
