El ayuntamiento de Mora apoya a los centros educativos en la gestión de la diversidad con sus políticas de responsabilidad social
El Ayuntamiento de Mora, en su incesante labor por la inclusión de las personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad o vulnerabilidad social, trabajada desde hace varios años con Futurvalía, herramienta técnica del Grupo CECAP, para realizar el proceso de selección y contratación de profesionales de ordenanza. Este es el caso del CEIP “José Ramón Villa”, que cuenta desde varios años con la figura de Pedro Barahona, conserje que realiza un enorme trabajo en las instalaciones durante el curso escolar.
Para poner en valor la gestión de la diversidad e inclusión, tanto del Ayuntamiento de Mora como el de este CEIP, el presidente del Grupo CECAP y presidente del Servicio de Capacitación CECAP, Andrés Martínez Medina, ha visitado el centro y mantenido una reunión con la concejala del área de Organización Municipal, Bienestar Social y Seguridad Ciudadana, Juana Valero Díaz; la directora del Centro, María Dolores Manzana Vega; la orientadora, Ana Isabel Ferrero Cabeza y la secretaria del mismo, Marisol Alba Marín. Durante la reunión, se ha puesto de manifiesto que dicho CEIP cuenta con instalaciones inclusivas, puesto que hay varios niños y niñas con necesidades específicas.
El consistorio de Mora es pionero en proporcionar a los centros educativos la figura constante de un conserje durante todo el curso escolar de manera más “ágil” y “resolviendo en poco tiempo” las necesidades o cambios que se puedan dar en los mismo ya que “damos empleabilidad a personas vulnerables de una manera rápida y sin un elevado coste”, según la concejala.
El CEIP “José Ramón Villa” de Mora se sitúa, así, como uno de los centros pioneros en la provincia de Toledo que gestiona de una manera excelente la diversidad y, junto con CECAP y el Ayuntamiento, se ha convertido en colaborador necesario favoreciendo el empleo de personas en riesgo de exclusión.
