Grupo CECAP y el Museo del Ejército de Toledo renuevan su convenio de colaboración para mejorar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad
El Grupo de Entidades Sociales CECAP y el Museo del Ejército de Toledo renuevan, una vez más, el convenio de colaboración que mantienen desde el año 2007 y por el que se llevan a cabo diversas acciones para mejorar la inserción laboral en entornos normalizados de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad.
En esta ocasión, el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina se ha reunido con el director del Museo del Ejército de Toledo, el general de brigada Jesús Arenas García, para tratar la renovación de este convenio que se están llevando cabo a través de los distintos departamentos de CECAP, y más concretamente en el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.
Martínez Medina ha subrayado que la colaboración con el Museo del Ejército tiene “gran valor para garantizar una formación profesional de calidad” para jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo, enfatizando la importancia de que una institución tan influyente en la sociedad toledana, “abandere y defienda” los valores de la diversidad y la inclusión social.
Por su parte, el general Jesús Arenas, director del Museo del Ejército, recalcaba la “importante labor” que estos jóvenes realizan en las distintas estancias de la institución, además de advertir el “aprendizaje mutuo” que supone trabajar día a día con ellos y ellas. Para el general Arenas, estas acciones de apoyo a la formación de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad no son más que la demostración con hechos del compromiso social y la defensa de los valores de igualdad, promovidos desde nuestras Fuerzas Armadas.
