El Ayuntamiento de Toledo firma un convenio con el Grupo CECAP para fomentar el acceso al empleo de nuestros participantes
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El objetivo del convenio es ofrecer a las participantes designados desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seis meses de prácticas en un entorno profesional normalizado, que complementen la formación recibida en diferentes cursos, dentro de nuestra línea de Capacitación Dual.
A través de estas prácticas formativas no remuneradas, los alumnos interiorizarán el rol del trabajador (responsabilidad, puntualidad, constancia, respeto a los compañeros, etcétera) y aprenderán las tareas propias del oficio de los servicios de Ordenanza en diferentes dependencias del Ayuntamiento de Toledo.
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Los beneficiarios desarrollarán sus prácticas en grupos de dos con una duración semestral, de enero a junio participarán dos alumnos, y de julio a diciembre, otros dos. Durante todo el período tanto ellos como los funcionarios que realicen funciones de apoyo natural estarán apoyados por los profesionales del Servicio de Capacitación.
