OFERTA DE EMPLEO: Técnico de Gestión Administrativa

Servicio de Capacitación CECAP busca un técnico/a en Gestión Administrativa cuya línea de trabajo será la Gestión y Administración Financiera. 

Entre otras funciones se encargará de:

• Coordinar y dirigir el protocolo de atención a participantes del Grupo de Entidades Sociales CECAP en materia de gestión.
• Administrar y gestionar la financiación, el presupuesto y la tesorería de las entidades sociales que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP
• Administrar y gestionar los recursos operativos, materiales y personales del Grupo de Entidades Sociales CECAP
• Realizar y analizar las distintas operaciones contables y fiscales de las entidades sociales que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP
• Dirigir las acciones pertinentes para cumplir con las responsabilidades exigidas por los inversores del Grupo de Entidades Sociales CECAP, en materia de justificación presupuestaria y/o financiera.
• Control de las facturas de entrada y salida correspondientes al departamento de administración.
• Correspondencia con Órganos Oficiales: Subvenciones, Financiación.
• Colaboración con las auditorias, facilitando toda la documentación requerida.
• Gestión Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)
• Diseñar, instaurar y controlar las estrategias financieras de la empresa.
• Coordinar las tareas de contabilidad, tesorería, auditoría interna y análisis financiero.
• Realizar y mantener negociaciones con las entidades financieras y otros proveedores.
• Optimizar los recursos económicos y financieros necesarios para conseguir los objetivos planteados.
• Analizar, definir y dirigir las inversiones de la empresa.
• Participar activamente en la presentación de cuentas y balances anuales ante los grupos de interés del Grupo de Entidades Sociales CECAP
• Participar activamente en la presentación del modelo de gestión ante grupos de interés relacionados directamente con el Grupo de Entidades Sociales CECAP.

Formación Académica requerida: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas.

Formación complementaria requerida:

1. Conocimiento de Contabilidad.
2. Conocimiento en legislación mercantil y fiscal.
3. Conocimiento en la gestión de entidades de carácter social.
4. Conocimiento de análisis de inversiones y mercados de capitales.
5. Conocimientos relacionados con el ámbito empresarial o la gestión de RRHH.
6. Uso de herramientas informáticas (paquete office).

Experiencia funciones similares requerida: 4 años de experiencia en puestos similares.

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