Guadamur, municipio socialmente responsable mediante la incorporación de personas con discapacidad al empleo

03-12-2021
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El Ayuntamiento de Guadamur participa en la II edición del proyecto "Red de Municipios Socialmente Responsables" cofinanciado por la Diputación Provincial de Toledo y coordinado por FUTURVALIA, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP.

El consistorio se ha incorporado en esta edición del año 2021, dando continuidad a su compromiso en la inclusión laboral de personas en riesgo de vulnerabilidad por discapacidad a lo largo de su colaboración con Futurvalia Multiservicios Empresariales como herramienta técnica de selección y contratación.

La alcaldesa de Guadamur, Sagrario Gutiérrez,  ha propiciado a través de su gestión municipal que vecinos y vecinas de la localidad con una discapacidad reconocida puedan incorporarse a un empleo , y en esta ocasión, con su adhesión al Proyecto "Red de Municipios Socialmente Responsables" Amparo Isabel Sánchez López , está realizando las funciones de Operaria de Limpieza viaria y continuará hasta el 15 de Diciembre.

Amparo Isabel forma parte del 60% de jóvenes menores de 35 años beneficiarios de esta acción de responsabilidad social de las administraciones municipales orientadas a la inserción laboral.

II EDICIÓN DE LA RED DE MUNCIPIOS SOCIALMENTE RESPONSANBLES

Por segundo año consecutivo, la Diputación de Toledo y CECAP impulsan este proyecto que en 2020 incorporó a siete ayuntamientos y en 2021 asciende a 10. Todas las administraciones locales pertenecen a la provincia de Toledo, y contratan a personas con discapacidad intelectual, a través de la Red. Estos son Madridejos, Torrijos, Cabañas de la Sagra, Yuncler, Mora, Los Yébenes, Guadamur, Consuegra, Pantoja y Noblejas.

Las 10 personas que participan en el programa y que, con ello, van a tener su primer contrato laboral, comenzaron a trabajar el 15 de septiembre con un contrato de tres meses de duración. Para ello se ha dado cabida a participantes con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, pro edad, y tipo de discapacidad que oscilan entre el 35% y el 85% y con especiales dificultades requiriendo apoyos profesionales.

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