FUTURVALÍA “NOS PONE MUY FÁCIL EL TRABAJO” CON PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN POR RAZONES DE DISCAPACIDAD

La relación de get brit! con Futurvalía se cuenta por años. Ambos siempre han tenido una cosa en común: trabajar incansablemente por y con las personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad.

Pero no solo se trata de una alianza generada para la inserción laboral, Futurvalía y Get Brit han trabajado y trabajan porque esta sea socialmente responsable, implementando políticas de responsabilidad social, y es por este motivo, entre otros, por el que pertenece al Club de Responsabilidad Social Empresarial de Castilla-La Mancha.

Con este planteamiento sobre la mesa, el director general de “get brit!”, Víctor Vicente Vázquez, asegura que llevar a cabo estas acciones es “una cosa muy fácil”. Desde la empresa “cumplimos con la lismi -Ley General de Discapacidad- sin saber que la estábamos cumpliendo cuando empezamos a trabajar con Futurvalía, y lo hacíamos por cuestión de principios, por una cuestión social, y por lo que creíamos nosotros que era nuestra empresa”.

Vicente Vázquez ha recordado su presencia en uno de los Networking del CLUB RSE al que pertenece. Allí comentó algo “que reitero mucho”, y es que “ojalá llegue algún día en el que empresas como CECAP o Futurvalía no tengan sentido. Lo que queremos decir con eso es que deseamos que la integración sea total para todas las personas que tienen discapacidad”.

FACILIDADES A LA HORA DE CONTRATAR GRACIAS A FUTURVALÍA

“Para nosotros es muy fácil trabajar con Futurvalía – subrayaba - porque tenéis un equipo en el que cada duda, cada reto o cada problema que se nos presenta, os falta tiempo para resolverlo. Nos dais mucha facilidad a la hora de resolver cualquier propuesta que os ofrecemos y es muy cómodo ya que nosotros no nos ocupamos de nada: os decimos las necesidades que tenemos de personal y vosotros os encargáis de la selección. Eso para nosotros es ponérnoslo muy fácil”.

Y es que, Futurvalía se cumple con la misión de fortalecer a las empresas que conforman el tejido productivo de Castilla-La Mancha, aportando su conocimiento y experiencia en materia de Responsabilidad Social Empresarial.

“En “get brit!” contamos con personas a las que nos ayudáis a contratar y te aseguro que son igual de válidas que muchos de nosotros. Incluso son mucho más dirigentes que cualquier compañero, y eso para nosotros es motivo de satisfacción”.

Por ello, a todas aquellas empresas que están indecisas para contratar a estas personas les diría que “no hay mucho que pensar.

Te pongo un ejemplo: tenemos un compañero en Puente Genil y es la persona más dirigente con la que yo he trabajado nunca. Llega extremadamente puntual, cada vez que salen las clases, en este momento de pandemia, es él el que se encarga de que todo esté perfectamente limpio, ordenado… pero te hablo de Antonio Jesús como te puedo hablar de cualquier otro compañero de los que trabajamos. No hay nada que pensar, lo único que hay que hacer es contratar a la gente por sus capacidades eliminando prejuicios