FUTURVALIA....100% DE ÉXITO EN LA SELECCIÓN DE PROFESIONALES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD SOCIAL

FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, cuenta con la metodología más avanzada en la implantación de procesos de selección de personal, dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad social, que quieren acceder al mercado laboral, identificando la idoneidad de éste a las tareas y funciones que debe realizar en la empresa.

Pedro Matabuena Pérez es uno de los casos de éxito, que acreditan la fiabilidad de los procesos de selección, basado en el estudio individual de las características individuales, atendiendo y analizando factores internos y externos que puedan interferir o favorecer la ejecución de las tareas o funciones encomendadas en un puesto de trabajo.

Cada vez más jóvenes como Pedro demuestran estar sobradamente preparados, sin embargo, tienen grandes dificultades para acceder al mercado laboral ya que los procesos de selección habituales no detectan sus talentos y/o fortalezas. En este caso, a pesar de ser Licenciado en Humanidades por la Universidad de Castilla La Mancha, realizando un Máster en Gestión Documental, nunca superó un proceso de selección de personal. En la actualidad ha sido seleccionado como operario en el Archivo Central Administrativo del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, siendo un éxito su incorporación y adaptación al puesto de trabajo.

Hasta la fecha se alcanza el 100% de éxito en la selección de los candidatos, es decir, de las personas seleccionadas por FUTURVALIA, todas ellas terminan su periodo de contratación o siguen en la empresa sin ningún tipo de incidencia.