GRUPO CECAP ABRE SUS PUERTAS A NUEVOS PARTICIPANES Y ACENTÚA SU APUESTA POR “MENTORES”, JÓVENES QUE APOYAN A OTROS JÓVENES EN LA MISMA SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD
Siempre que comienza un nuevo año viene cargado de retos y proyectos para el Grupo de Entidades Sociales CECAP. Es así como desde esta semana, los equipos de profesionales que conforman el Grupo han comenzado a planificar sus apoyos con los participantes: sus objetivos individuales, sus horarios y el diseño de cómo llevar a cabo la consecución de sus retos.
Tras un 2020 con buenos resultados, los equipos volverán a realizar su atención y apoyo a los participantes de manera presencial y virtual, ya que se ha constatado que ambos formatos son ideales para su progreso, su desarrollo y para “exprimir” sus fortalezas.
Pero, además, este 2021, CECAP abre sus puertas a nuevos participantes que han querido formar parte del Grupo y se les comienza a atender de manera inmediata durante este mes. Para hacer un mejor servicio ante estas nuevas incorporaciones, CECAP tiene previsto reforzar las principales áreas de Capacitación como son las del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, de Capacitación Personal y Accesibilidad y, el Departamento de Psicología. Desde el Área de Capacitación para la Vida Independiente se continuará con la labor de apoyar en objetivos de emancipación, a nuevos participantes que, ven en el apoyo de un equipo especializado la oportunidad de poder dar el salto a una independencia plena.
Mentores. La gran apuesta de CECAP por segundo año consecutivo
Grupo de Entidades Sociales CECAP acentúa este 2021 su apuesta por el proyecto “Mentores”. Este consiste en la contratación de personas en situación de riego de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, para que ellos sean mentores y actúen en apoyo a jóvenes que atraviesan su misma situación.
Durante el año pasado se hicieron varias contrataciones de este tipo con muy buena acogida por parte de los participantes. Esto ha hecho que, de nuevo, CECAP se posicione como entidad innovadora y pionera en nuestra región, por llevar a cabo este tipo de acciones.
2021. El año de los nuevos proyectos impulsados por el área de Desarrollo Corporativo
Desde el área de Desarrollo Corporativo se trabaja de manera incesante en la planificación de nuevos proyectos y acciones que beneficien a nuestros participantes y sus familias. Por ello, se están planificando nuevas líneas de actuación en la generación de empleo; investigación; estrategias de desarrollo; nuevas acciones con distintas universidades españolas y nuevos proyectos para desarrollar desde la Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS).
Actualmente el Grupo de Entidades Sociales CECAP, mantiene relación con multitud de entidades, organizaciones, empresas y administraciones, consolidando un ámbito colaborativo muy enriquecedor y dinámico, en la generación de oportunidades y proyectos sociales, liderados y coordinados por las distintas herramientas organizaciones del grupo.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
