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A través de los resultados obtenidos se pretende generar un tejido intraorganizacional que permita analizar posibles itinerarios formativos de los participantes ajustados a la realidad de dicho tejido, así como identificar el marco de oportunidades laborales y empresariales.
Celia Martín Mancebo es estudiante de un Máster en Estrategia y Marketing de Empresas en el campus de Toledo y becaria de la Cátedra Santander de Responsabilidad Social Corporativa de la Universidad de Castilla-La Mancha.