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El manual, al que ha llamado "Recluta", contiene información detallada sobre el Marco Legal y cómo realizar los trámites y procedimientos para dar de alta en la empresa a las personas con especificidad; ayudas y bonificaciones existentes; tipología de contrato y, finalmente, datos sobre la adaptación al puesto de trabajo y prevención de riesgos laborales.
Luis confía en que su trabajo ayude no sólo a una mayor contratación sino también a que las empresas tengan en cuenta las características de las personas con especificidad a la hora de que se sientan cómodas y respetadas por el personal de la empresa, así como una asignación de tareas y roles laborales acordes a la capacitación de cada persona.