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La plaza prestará servicio en la categoría de Ordenanza, con un tipo de jornada parcial (10 horas semanales). Tendrá horario alterno en función de las necesidades del servicio y salario: Según convenio colectivo de centros especiales de empleo Se tratará de un contrato de Obra o servicio que comenzará a trabajar el 15 de Abril hasta el 15 de Octubre de 2014.
Tendrá la función general de apoyar en las labores externas de ordenanza a los diferentes departamentos del Ayuntamiento de Guadamur (Toledo). Sus funciones específicas serán las de efectuar la apertura y cierre de las instalaciones deportivas y culturales de la localidad, así como su control y manteniendo. Velar e informar a los usuarios por el correcto funcionamiento de las instalaciones municipales. Atención en taquillas municipales y recaudación. Colocar la cartelería de actividades convocadas por el Ayuntamiento en los diferentes puntos de información del municipio. Ayudar en otras tareas simples de ordenanza requeridas por el personal del Ayuntamiento.
Formación: Se valorará experiencia previa en puesto o funciones similares. Entre las capacidades y habilidades profesionales necesarias: se encuentran la responsabilidad sobre instalaciones y monetaria, flexibilidad horaria, disfrutar del trabajo al aire libre, fidelidad institucional, habilidades sociales, capacidad de organización y planificación.
Requisitos imprescindibles: Certificado de discapacidad 33% o superior, Empadronado/a en la localidad de Guadamur, demandante de empleo en los servicios públicos de empleo, no tener ningún impedimento que le incapacite para la realización de las funciones y tareas propias del puesto.
Las personas interesadas deben enviar antes del 5 de Abril de 2014 su currículum a la siguiente dirección de correo electrónico: info@futurvalia.com
El centro especial de empleo Futurvalía realizará una pre-selección en función de los currículos recibidos y concertará una entrevista con los candidatos preseleccionados.