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Así, se han celebrado conferencias, mesas redondas y talleres relativos a temas tan diversos como la inteligencia emocional, la gestión del talento, el autoempleo y el emprendimiento, el acceso de la mujer a la alta dirección de las organizaciones, el papel de los graduados sociales o el acceso al empleo de personas con especificidad, que fue analizado por los profesionales de nuestra entidad.
El director del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, Andrés Martínez, y uno de los profesionales que la integran, Alberto Pérez, expusieron la metodología de CECAP y las distintas líneas de trabajo que se llevan a cabo (Capacitación Dual, Capacitación Dual Adaptada...), que tuvieron una gran respuesta en el numeroso público asistente, estudiantes de Grado de esta Facultad, futuros responsables de Recursos Humanos en las empresas.
La presentación de la conferencia corrió a cargo del decano de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada, Pedro Antonio García López, quien agradeció la presencia del Grupo CECAP y su implicación en la labor que desarrolla el Observatorio de Especificidad de Granada.