Miguel López y Manuel Marín han sido los primeros en estrenar esta nueva modalidad de formación, cuyo objetivo es generar espacios de participación intergeneracional donde puedan fluir los aprendizajes, gracias a las socialización del conocimiento.
Gracias a estos acuerdos de colaboración, varios cursos de Estudios Superiores y Formación Profesional Dual Inclusiva, impartidos por EDIS y CIEES, son validados y acreditados como títulos propios por una de las más importantes y prestigiosas universidades privadas a nivel nacional.
Diez años han pasado, desde que FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, comenzara a dar respuesta a las necesidades de limpieza de interiores, de administraciones y empresas. Una década, cuidando cada detalle y cumpliendo con las expectativas de sus clientes. Pero, tal y como nos cuenta su presidente, Andrés Martínez, "Futurvalia, es más que una empresa. Es una herramienta al servicio de los más vulnerables, trabajando e
Gracias a este marco de colaboración, todos los viernes a las 20:30 horas y domingos (repetición) de 14:30 a 15:00 horas, cada una de las entidades que participan activamente en el proyecto MOVILIZA-T, formando parte de su red colaborativa, podrán dar a conocer aqu
El pasado Lunes, 15 de febrero, dieron comienzo las reuniones de coordinación provinciales promovidas por MOVILIZA-T, en las que participan todas las entidades sociales adscritas a esta gran red colaborativa
Con una frecuencia semanal, son un total de seis jóvenes, respetando los aforos permitidos en este tipo de actividades, los que participan en la actividad, desarrollando esta acción en las instalaciones municipales del Centro Cívido del barrio de Buenavista, en Toledo.
Esta acción se enmarca en la estrategia de responsabilidad social corporativa que FERROVIAL Servicios viene implantando desde hace ya más de tres años, donde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de sus distintas herramientas organizacionales, participa como herramienta técnica.
Se prolonga así la colaboración entre las dos entidades, que comenzó en el año 2015, con el fin de potenciar la formación y la inclusión laboral para las personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, así como la implementación de políticas RSE en empresas, instituciones y entidades de la Castilla-La Mancha
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