FUTURVALÍA, herramienta del Grupo CECAP, procederá a realizar la selección y contratación para la ejecución del Proyecto “Red de Municipios Socialmente Responsables” para la generación de empleo de personas con discapacidad en colaboración con Diputación Provincial de Toledo y el Ayuntamiento de Noblejas. PLAZO
PARA LAS INSCRIPCIONES: Del 29 de Julio al 16 de Agosto de 2021
Grupo de Entidades Sociales CECAP busca un coordinador o coordinadora de Formación y Empleo. Formación Académica Requerida: Formación Universitaria en ADE y/o Relaciones Laborales. Contrato de septiembre a diciembre. Inscripciones hasta el 22 de agosto de 2021.
La herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, FUTURVALÍA, formará parte del Panel de Innovación Social y RSE, dentro del II Simposio Internacional EDIS (Escuela de Desarrollo e Innovación Social)
Este plan, tiene entre sus objetivos formar a los profesionales que conforman las diferentes herramientas del Grupo CECAP para la adquisición y desarrollo de competencias y conocimientos técnicos, favoreciendo la alta especialización y fomentando la mejora de la calidad del servicio que ofrecemos a familias y participantes.
Investigadores, entidades sociales, públicas y privadas y organizaciones y empresas pondrán en común, durante los días 16 y 17 de septiembre, su conocimiento y buenas prácticas en materia de responsabilidad social.
Durante este año 2021, el Departamento de Psicología del Servicio de Capacitación CECAP, está participando activamente en la formación de alumnos y alumnas, procedentes de distintas universidades nacionales, favoreciendo su desarrollo profesional a través de prácticas formativas,
Las nuevas funcionalidades de la APP, el asesoramiento en el proceso de acreditación y los nuevos canales de difusión, han sido los puntos claves de los que se ha hablado en las reuniones mantenidas entre las entidades sociales.
La atención directa e individualizada (profesional-participante) es uno de los criterios de excelencia y valores diferenciadores de nuestro servicio, que facilita a su vez la consecución de sus objetivos y potencia el desarrollo de sus capacidades y autonomía. Para ello, el Servicio de Capacitación CECAP, ha destinado durante el primer semestre del año más de 14.000 horas.
CECAP JOVEN tiene objetivo generar experiencias de aprendizaje no formal, que favorezcan el desarrollo individual de nuestros jóvenes, gracias a su roll activo en acciones cotidianas, relacionadas con su autonomía personal, responsabilidades o actividades lúdicas.
El director general de get brit!, Víctor Vicente Vázquez, subraya que siempre ha trabajado con Futurvalía, herramienta laboral del Grupo de Entidades Sociales CECAP, por cuestión de principios, sin saber que cumplían con la Ley General de Discapacidad para las empresas.
Con motivo del acto de clausura del ‘Programa formativo en entornos laborales normalizados destinados a personas con discapacidad’, fruto del convenio renovado el pasado mes de octubre entre el la Fundación para el Estudio de la Especificidad (CIEES), la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas de la JCCM y Eur
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