Los 28 estudiantes han conocido de la mano del presidente de CECAP, Andrés Martínez Medina y la directora del Área de Psicología, Vanesa Dueñas, y la directora del Aula, Sonia Morales, cómo las distintas herramientas de CECAP se crearon para estar al servicio de las personas
Esta serie de conferencias se están desarrollando en el marco del Plan Diversa FP, dirigido a profesorado de Formación Profesional y Formación Profesional para el Empleo
Se trata de generar incentivos, en el marco de FUTUREMPLEO, por la creación de un puesto de trabajo para una persona con discapacidad intelectual en el año 2023 para una temporalidad mínima de tres meses
El objetivo es tener información muy útil sobre su estado de salud general y cognitiva del participante en situación de vulnerabilidad y esta servirá a los equipos de CECAP para ajustar sus apoyos y planes de capacitación individual
A través de la Escuela de Desarrollo e Innovación Social EDIS, Grupo CECAP ofrece las herramientas y recursos necesarios para impulsar el desarrollo técnico de Down Hungría a través de la formación y la transferencia de conocimiento.
El colegio de Arquitectos de Toledo ha mostrado su satisfacción por el trabajo que están realizando y por su adaptación al equipo, destacando además el Plan de Acogida y el Empleo con Apoyo
Tanto Rubén como José Manuel tienen formación en “Digitalización y Gestión Documental”, un curso que se remonta al año 2013 y que desde entonces ha permitido a personas con discapacidad intelectual trabajar utilizando las nuevas tecnologías, fomentando así la mejora de su empleabilidad y su capacitación socio-laboral.
Durante la sesión, los futuros pilotos del Ejército del Aire del Centro Universitario de la Defensa pudieron conocer y reflexionar sobre las consecuencias sociales y medioambientales de la toma de decisiones, propiciando un espacio de reflexión y concienciación que resultó muy enriquecedor para los asistentes.
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