El Centro Especial de Empleo Futurvalia será el encargado de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. El plazo de remisión de CV finaliza el jueves 12 de enero.
En su portada del número 81, correspondiente al mes de diciembre, se muestran algunas de las imágenes destacadas de esta iniciativa cultural y reivindicativa del Grupo CECAP, que en 2016 ha estado apoyada por el Ayuntamiento y la Diputación de Toledo, así como por la Obra Social de La Caixa.
En sus palabras, Jorge destaca tanto su trabajo durante estos años como el apoyo que ha recibido de CECAP, y que le han permitido obtener la plaza convocada en la provincia de Toledo dentro de las oposiciones para personal laboral del Estado.
Así se desprende del estudio publicado por el Instituto Nacional de Estadística en virtud de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que cifra en un 37,8% la tasa de actividad en nuestra región, cuatro puntos por encima de la media nacional y sólo superada por Madrid y el País Vasco.
Esperamos que disfrutéis al máximo de estos días de vacaciones, llenos de buenos momentos en familia y con los amigos que os sirvan para recargar el ánimo y afrontar el próximo año con energía e ilusión.
El programa 146 de este espacio radiofónico del Servicio de Capacitación CECAP fue toda una fiesta, con roscón de reyes, refrescos y mucha diversión, y donde la Navidad y todo lo que la rodea fueron los protagonistas.
El programa "Yo me lo guiso, yo me lo como...", promovido por CECAP Joven y el Área de Capacitación para la Vida Independiente, sale de las cocinas de los pisos en los que viven nuestros participantes y, con la ayuda de Lourdes Herráez, gerente de 'Minichef Toledo', explica una estupenda receta para practicar en estas fiestas navideñas.
Una acción formativa remunerada de cuatro meses de duración que este participante del Área de Capacitación Profesional y Emprendimiento de CECAP desarrolla en Disfraces Martín de Toledo.
Unas aportaciones que se han destinado a cumplir los fines fundacionales de interés general de nuestra entidad y que se han orientado a la acción y sensibilización social, así como a financiar proyectos de inserción social y laboral de jóvenes con especificidad.
Unas sesiones que se han desarrollado durante dos días en horario de mañana y tarde, donde se ha combinado la teoría en aspectos como los criterios metodológicos y la personalización de las áreas y departamentos con la práctica en la exposición de casos prácticos relacionados con participantes del Servicio de Capacitación.
Una estrategia desarrollada por el Área de Capacitación Laboral que combina la realización de cursos formativos con prácticas laborales en empresas. Se trata de dos cursos, de mozo de almacén y limpieza de inmuebles/camerara de piso, que comenzarán el 23 de enero. Aquellas personas interesadas pueden inscribirse cuanto antes, el plazo de presentación de candidaturas finaliza el 15 de enero.
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