Un curso de dos jornadas de duración que ha sido inaugurado por el concejal de Juventud, Diego Mejías y en el que el Servicio de Capacitación CECAP colabora aportando su experiencia en emprendimiento inclusivo a través de Social Business Factory, su incubadora de proyectos socialmente responsables.
Así lo ha adelantado el presidente de la entidad, Andrés Martínez, en el transcurso de un Seminario organizado por la UCLM en Ciudad Real relativo a 'Retos Estratégicos y Fiscales de la RSE', y donde ha señalado que este foro nace para crear sinergias y ser un banco de buenas prácticas en esta materia entre el empresariado de la región.
Así lo ha adelantado el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en el transcurso de un Seminario organizado por la UCLM en Ciudad Real relativo a 'Retos Estratégicos y Fiscales de la RSE', y donde ha señalado que este foro nace para crear sinergias y ser un banco de buenas prácticas en esta materia entre el empresariado de la región.
Así lo ha adelantado el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, en el transcurso de un Seminario organizado por la UCLM en Ciudad Real relativo a 'Retos Estratégicos y Fiscales de la RSE', y donde ha señalado que este foro nace para crear sinergias y ser un banco de buenas prácticas en esta materia entre el empresariado de la región.
Una iniciativa dirigida a visibilizar y poner en valor el trabajo que realizan los colectivos sociales, ha señalado la directora de ENCLM, Mar G. Illán en las palabras de apertura del encuentro, donde ha destacado el papel de Futurvalía, nuestra herramienta laboral, a la hora de ofrecer a las empresas "un valor añadido" generando servicios que favorezcan el acceso al empleo de las personas en riesgo de exclusión.
Una amplia oferta de actividades para todas las edades, desde los 8 hasta los 30 años, organizada por la Dirección General de Juventud. Si estáis interesados podéis ampliar la información y formalizar vuestra inscripción en CECAP Joven. ¡¡Date prisa, el plazo de inscripción de los campos de voluntariado acaba el martes 24 de abril y el plazo para las inscripciones de las actividades juveniles (campamentos de verano) se acaba el 4 de mayo.!!.
Un acto formal en el que tomaron parte el director de la Fundación SOLISS, Eduardo Sánchez Butragueño, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, y que posibilitará durante este año diferentes líneas de actuación relacionadas con el emprendimiento inclusivo, el acceso al mercado laboral de las personas con especificidad y la promoción de políticas de RSE en el tejido empresarial de la región.
Un espacio concebido como herramienta para que nuestros participantes mejoren sus habilidades y destrezas comunicativas, al tiempo que les permite ejercitar su derecho de expresión, reproduciendo la metodología de CECAP donde la persona con especificidad es protagonista de su aprendizaje y capacitación en un ambiente de trabajo normalizado.
Un acto formal en el que tomaron parte el director de la Fundación SOLISS, Eduardo Sánchez Butragueño, y el presidente de la Fundación CIEES, Andrés Martínez, y que posibilitará durante este año diferentes líneas de actuación relacionadas con el emprendimiento inclusivo, el acceso al mercado laboral de las personas con especificidad y la promoción de políticas de RSE en el tejido empresarial de la región.
Se trata de la cuarta edición de esta acción formativa que dibuja un nuevo horizonte de acceso al empleo a las personas con especificidad y que cuenta con el apoyo financiero de Fundación SOLISS. En esta noticia encontrarás el ENLACE DE INSCRIPCIÓN al curso.
Os ofrecemos la Guía de Actividades de Ocio Inclusivo, una amplia variedad de propuestas destinadas a socios y socias de CECAP Joven con la que podrás disfrutar rodeado de gente joven con ganas de pasárselo bien. Recopila todas las actividades de ocio ofertadas por diferentes entidades y organizaciones de la Ciudad de Toledo (Ayuntamiento, asociaciones juveniles, entidades culturales...) que podrás elegir en función de tus gustos y motivaciones.
Un protocolo de bienvenida diseñado por la entidad y con el que se pretende que los trabajadores que se incorporan a cualquiera de las herramientas que componen el Grupo CECAP puedan conocer los valores y misión de la organización, así como la estructura y protocolos de actuación, de cara a que su integración sea lo más fácil posible.
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