Una acción promovida por el Área de Capacitación Personal y Accesibilidad de CECAP a través de cuatro grupos de participantes, en los que se propicia un aprendizaje no formal a través del ocio, en actividades llenas de diversión que se desarrollan por toda la ciudad de Toledo.
Esta entidad, dependiente de la Diputación de Toledo, cuenta con seis personas con discapacidad contratadas como ordenanzas a través de Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, estando previsto aumentar esta cifra en los próximos meses hasta las nueve personas, llegando de esta forma a todas las oficinas del OAPGT existentes en la provincia.
Un programa de fomento del empleo a través de una formación laboral de excelencia, destinada a que personas vulnerables, con dificultades económicas y de aprendizaje puedan acceder a una experiencia de calidad, útil para su desarrollo profesional y mejora de la empleabilidad.
Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, será la encargada de recoger las solicitudes de las personas interesadas y proceder a la selección de los candidatos. Plazo finalizado.
En estas primeras semanas de 2019 se están poniendo en marcha avances dirigidos a mejorar el servicio e intercambio de información entre el equipo profesional y los participantes y sus familias, como la herramienta informática MiRED o la creación de grupos de Whatsapp por cada una de las redes de apoyo de los participantes.
Dentro de la edición 198 de este de este magacín de radio inclusiva del Servicio de Capacitación CECAP que se emite en directo la tarde de los miércoles desde Onda Polígono y que es uno de los proyectos incluidos en nuestro Programa de Integración Socio-Laboral, destinado a capacitar a personas con discapacidad intelectual en los ámbitos formativo y laboral, financiado por el Programa Operativo del Fondo Social Europeo y el Gobierno de Castilla-La Mancha.
Organizado por la Universidad de Castilla-La Mancha y nuestra entidad a través de su Fundación CIEES, cuenta con el apoyo de la Junta de Comunidades y del CERMI regional. Esta nueva edición del curso “Emprendimiento y Especificidad” comenzará el próximo 18 de febrero.
A través de una ponencia impartida por el especialista en RSE y profesional encargado de liderar las acciones del Club, Vicente Martínez Medina, quien destacó su potencialidad como elemento para fortalecer el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, incentivando en las empresas la implantación de políticas de Responsabilidad Social que les generen valor añadido y con las que se contribuya a un desarrollo sostenible en la región.
En su edición 105, que recoge las principales actividades ocurridas el pasado mes, también se resalta la nueva apuesta del Ayuntamiento de Mora por fomentar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables, con la contratación de dos ordenanzas con discapacidad en los colegios públicos de la localidad.
Un proyecto dirigido al desarrollo de operaciones en actividades auxiliares en trabajo de almacén gestionado por el Servicio de Capacitación del Grupo CECAP y el Grupo ECOMORA S.A., empresa que gestiona los supermercados La Despensa y Cash Ecofamilia, un programa de formación profesional dual del Gobierno de Castilla-La Mancha con el que se quiere promover el acceso al mercado laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad.
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